当员工无法胜任工作时，用人单位应当采取以下步骤处理： 1. 培训和调岗 ： 对员工进行必要的培训或者调整工作岗位。 2. 评估和调整 ： 确认员工是否具备该职...
劳动合同终止的情形主要包括： 1. 劳动合同期满 ：定期合同到期后，除非双方续订或延期，否则合同终止。 2. 劳动者退休 ：劳动者开始依法享受基本养老保险待...
残保金征收比例通常根据不同类型的人员和机构有所不同，以下是一些基本的信息： 1. 对于在职职工和退休职工，残保金的征收比例一般规定为2%至3%。其中，在职...
