春节可以休假几天病假

下面围绕“春节可以休假几天病假”主题解决网友的困惑

年休假与病假的区别

根据我国相关法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；

（三）工伤或职业病期间。

在以上情况下，职工将无法享受当年的年休假。年休假与病假的主要区别在于，年休假是根据职工实际的工作年限来确定休假天数的，而病假是在职工患病或非因工负伤时，根据医院开具的诊断证明来确定休假天数的。

年休假病假需要怎么申请呢？程序是什么呢？

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（3）工伤或职业病期间。

根据《劳动法》规定，职工在享受年休假或病假之前，需要提前向单位提交请假申请，并提供相关的证明文件，如诊断证明书等。单位在收到职工的请假申请后，将根据情况进行审批，并告知职工是否批准请假。在职工返回上班时，需要提交相关的证明材料，如医院开具的出院证明等，以便单位记录相关信息并进行工资支付等后续处理。

从21年12月~1.20请病假，过年福利还能享受吗？我们单位一般过...

你好，从21年12月~1.20请病假，过年福利还能享受吗？我们单位一般过年发1千元卡律师解答共有2条你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日的福利待遇应当由用人单位依法发放，与职工是否请病假没有直接关系。一般来说，过年福利的发放是与职工在单位的实际工作情况相关的，而不是与是否请病假有关。

老公要在过年做个手术，遇到春节放假病假的工资怎么算啊

病假工资的支付标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地社会最低工资标准。

根据您提供的情况，您的老公在过年期间需要请病假进行手术。根据上述规定，单位应当根据老公的工龄进行病假工资的计算，支付相应的比例。同时，也要确保支付的病假工资不低于当地的最低工资标准。具体的工资计算和支付事宜，建议您咨询所在单位的人力资源部门或与单位协商解决。

请问春节前请假，节后请公休，那春节7天算病假吗？

体病假期间公休假日和法定节日均包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条其休假天数中应该包括国庆节假日及双休日。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条的规定，病假期间包括法定假日在内。

所以，根据法律的规定，在春节期间请病假的话，春节期间的休息日和法定节假日都应该计算在病假天数内。如果春节期间有连续7天的休息日和法定节假日，并且您正好在这期间请病假，那么这7天也应该计算在病假天数内。

什么病适合请假三个月-找法网

但是职工在请病假时，必须出具医院开的诊断证明书等文件，单位才可以根据其提交的文件来决定是否批准三个月的病假。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第9条的规定，职工因患病需请假期间超过三个月的，应当提交医院的诊断证明书等文件，由单位根据其提交的文件来决定是否批准。

事业单位长期病假是怎么规定的-找法网

图文说法事业单位长期病假是怎么规定的劳动纠纷阅读9999 次徐静律师湖北共合律师事务所咨询我律师解答：事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的时限，并且一般不超过一年。如果职工的病情确实需要长期休养，可以根据实际情况进行延长，但最长不超过二年。事业单位对长期病假期间的工资支付情况等也会根据具体情况来规定。

你好律师我想问一下过春节请病假就没有春节的法定节假日的假了吗

不是

过年只有6天请2天假应该请什么假-找法网

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资，所以根据法律规定，过年期间只有6天假的话，您应该请法定节假日的假期。

公司过年12天假，然后超12天每天扣80犯法吗？

这是不合法的，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定休假日和加班时，单位应当依法支付相应的加班工资或休息补助。所以，如果单位过年期间请假超过了合法的休假天数，而且还要每天扣除工资，这就违反了相关的劳动法规定，属于违法行为。