拿月薪是按30天算吗

不，拿月薪并不是按照30天来计算的。根据劳动法规定，月薪的计算通常基于月计薪天数，这个天数是固定的，为21.75天。这意味着，如果一个月有30天，那么在计算月薪时，通常会考虑所有的周六和周日，以及可能的法定节假日，然后根据实际出勤天数来计算工资。

具体计算方式如下：

```月工资 = （月总天数 - 休息日天数 - 法定节假日天数） / 月计薪天数 × 实际出勤天数```

其中，月总天数通常是30天或31天，休息日天数通常是8天（周六和周日），法定节假日天数根据国家的规定而定。

需要注意的是，虽然大多数情况下月薪是按照21.75天来计算，但用人单位和劳动者之间可以协商确定具体的计算方式，只要不违反劳动法规定即可。如果用人单位与劳动者协商一致，并且当月的天数是30天，那么月薪工资按30天算也是可以的。

其他小伙伴的相似问题：

月薪计算方法适用于哪些行业？

月休4天如何计算月薪？

月薪2100按30天算多少钱？