元宵节工资能发吗

元宵节工资能发吗

元宵节工资是按照国家规定来的，元宵节不属于法定假日，所以不放假也没有双倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。这些节日都需要放假，而元宵节并不在其中。

公司年奖发放情况

通常情况下，公司的年奖金会分两次发放，一次是在春节前，另一次是在元宵节前。但是今年的疫情对经济造成了一定的影响，有些公司可能会调整发放时间。如果对工资问题有异议，可以通过协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维权。

元宵节的工资算双倍吗

元宵节虽然是一个重要的传统节日，但并不属于国家规定的法定节假日，因此在这天上班只能拿到正常的工资，并不能享受双倍工资待遇。

元宵节加班工资是否有三倍

元宵节不算加班。元宵节不是法定假日，所以没有节日加班费；而且元宵节是正常的工作日，是否放假或者串休需要根据不同的用人单位的决定。如果单位放假，则应给安排上班的员工进行补休或者按200%发放加班工资。

关于工资的计算问题

公司按照30天来计算工资的，即使2月只有28天，也应该按照30天计算。这主要是根据缺勤的天数扣除来确定工资。所以在元宵节这一天工资的计算方法与其他工作日并无不同。

元宵节加班费的问题

元宵节不是法定假日，所以没有节日加班费。不过，如果单位决定放假，应该给安排上班的员工进行补休或者按照200%的标准发放加班工资。

2019年春节工资发放方式

对于餐饮行业来说，一般会在本月的10-15号发放上个月的工资。由于今年春节较早，一般会提前发放或者在年前发放50%的工资，剩下的则在正常日期发放。至于年终奖金的发放，一般也是在春节前后发放，具体时间可以与公司进行沟通。

刘培辰律师解答

如果对于年终奖金的发放时间有异议，可以进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来解决争议。

处理店长提出的问题

对于店长提出的问题，可以有以下四种途径处理：1、向当地人民调解委员会申请调解；2、向当地劳动监察部门投诉；3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4、委托当地劳动方面的律师代理解决。根据具体情况选择合适的方式来解决纠纷。

元宵节上班是否算加班

元宵节不是国家法定节假日，虽然是中国的传统节日，但在这一天上班并不算加班，仍然是按照正常上班时间进行工作。所以在正月十五上班是没有加班费的。